بسم الله الرحمن الرحيم
الخطة التدريبية لمركز جيت واى للتدريب بالقاهرة
2015 تعقد فى مصر ودبى وتركيا وماليزيا
مدة الدورة
مكثفة لمدةإسبوع بواقع 5 أيام تدريبية وعادية لمدة إسبوعين بواقع 10 أيام تدريبية .
كما يمكن عقد دورات تعاقدية لمدة شهر أو أكثر.
مكان وتاريخ الإنعقاد
يعقد المركز دوراته فى مصر والأردن ودبى وتركيا وماليزيا
بصورة دورية حسب رغبة المشاركين.
رسوم المشاركة
2000$ للمتدرب الواحد شاملة المحاضرات والحقيبة التدريبية والإفطار وشهادة معتمدة بالدورة ،
كما يقدم المركز خدمة التوصيل من والى المطار والمساعدة فى حجوزات اماكن الإقامة بالقرب مكان تنفيذ الدورة
للإشتراك ومزيد من التفاصيل
12 عمارات العبور صلاح سالم - القاهرة
موبايل :00201227563309
الموقع الإلكترونى:gateway4training.com
e.mail: gateway_tc@yahoo.com
د.إيمان زكى
أولا:- البرامج الإدارية
تشمل البرامج الإدارية الدورات التالية:-
1. الإدارة والقيادة المتميزة.
2. التطوير المؤسسى وإعادة الهيكلة التنظيمية
3. التخطيط الإستراتيجى.
4. الإبداع والإبتكار فى حل المشكلات وإتخاذ القرارات
5. الأساليب الحديثة فى تقييم الأداء الفردى والمؤسسى.
6. ادارة وتقييم المشروعات
7. ادارة الأزمات والكوارث .
8. تقييم الأداء المتوازن
9. تبسيط الإجراءات وتطوير نظم العمل
10. ادارة الجودة الشاملة
11. نظام ادارة الجودة الأيزو 9001 ومتطلباتها
12. الإدارة الإلكترونية للمؤسسات وتطبيقاتها
13. إعادة هندسة المؤسسات(الهندرة)
14. إدارة المعرفة التنظيمية.
15. إعداد وكتاية التقارير الفنية والإدارية
16. حوكمة الشركات
17. الأمن والسلامة والصحة المهنية
18. التفويض الفعال وإعداد قيادات الصف الثانى
ثانيا:- برامج إدارة الموارد البشرية
تشمل برامج ادارة الموارد البشرية الدورات التالية:
1. المفاهيم الحديثة فى إدارة الموارد البشرية.
2. اجراءات شئون العاملين
3. التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
4. الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
5. تحليل وتوصيف الوظائف وإعداد موازنات الأجور.
6. تخطيط وتنمية المسار الوظيفى وربطه بالتدريب
7. الأساليب الحديثة فى تقييم أداء العاملين
8. إجراءات شئون الأفراد وشئون العاملين
9. إستخدام بطاقة الأداء المتوازن للموارد البشرية
10. تنمية مهارات مسئولى التنمية البشرية
11. برنامج تدريب المدربين
12. التخطيط الإستراتيجى للموارد البشرية
13. اعداد مسئولى التدريب
14. إدارة المواهب وبناء الجدارات الإدارية.
15. إدارة مراكز التدريب
16. الأساليب العلمية لتحديد الإحتياجات التدريبية
17. إعداد الحقائب التدريبية
18. تنمية مهارات العاملين فى مجال الإستشارات والتدريب
ثالثا :- برامج التسويق والمبيعات
تشمل برامج التسويق والمبيعات الدورات التالية:
1. إستراتيجيات التسويق الفعال.
2. التجارة الإلكترونية والتسويق الإلكترونى
3. بحوث السوق وخلق الميزة التنافسية.
4. تنمية مهارات مسئولى المبيعات.
5. الجودة والتميز فى خدمة العملاء.
6. التسويق الدولى و عولمة السوق.
7. تسويق الخدمات الحكومية.
رابعا:- البرامج السلوكية
تشمل البرامج السلوكية الدورات التالية:
1. تنمية مهارات الإتصال الفعال
2. القيادة وفن التأثير فى الأخرين
3. التعامل مع ضغوط العمل وإدارة الصراعات.
4. إدارة وتنظيم الوقت
5. تنمية مهارات الإبداع والإبتكار
6. مهارات التفاوض الفعال
7. إدارة الإجتماعات وتنظيم المؤتمرات
8. البرمجة اللغوية العصبية
9. مقومات الشخصية الناجحة
10. فعالية فرق العمل فى الإدارة
11. تنمية مهارات إجراء المقابلات الشخصية الفعالة
12. إدارة السلوك التنظيمى وتغيير الثقافة التنظيمية
13. تنمية مهارات التعامل مع انماط مختلفة من البشر
14. تطبيقات الذكاء العاطفى فى الإدارة
15. بروتوكولات التعامل مع الشخصيات الهامة
خامسا :- برامج السكرتارية والمحفوظات
تشمل برامج السكرتارية والمحفوظات الدورات التالية:
1. الأساليب الحديثة فى السكرتارية وإدارة المكاتب.
2. الأرشفة الإلكترونية
3. الأساليب التكنولوجية فى إدارة المكاتب
4. إدارة الإجتماعات والمؤتمرات.
5. الإتصال ومهارات التعامل مع الأخرين
6. إدارة وتنظيم الوقت
7. الإسلوب العلمى للكتابة الإدارية
8. نظم تداول وحفظ الأوراق والمستندات
9. تبسيط إجراءات العمل المكتبى
10. الفهرسة وحفظ المستندات.
سادسا:-البرامج المالية والمشتريات والمخازن
تشمل البرامج المالية والمشتريات والمخازن الدورات التالية:
1. أسس المحاسبة وإعداد الميزانيات والقوائم المالية
2. التحليل المالى وإعداد التقارير المالية.
3. معايير المحاسبة الدولية.
4. المحاسبة الحكومية
5. موازنات البرامج والأداء
6. الأزمات المالية أسبابها وإستراتيجيات التعامل معها
7. التدقيق المالى والمراجعة الداخلية
8. إدارة المشتريات وسلاسل التوريد.
9. إدارة المخازن والرقابة على المخزون
10. تطبيقات الجودة الشاملة فى المشتريات والمخازن
11. التخلص من المخزون الراكد
سابعا:- برامج متنوعة
تشمل البرامج المتنوعة الدورات التالية:
1. اعداد دراسات الجدوى الإقتصادية.
2. الشراكة والإندماج بين المؤسسات
3. إدارة وتقييم المشروعات
4. اسس التحليل الإقتصادى الكلى والجزئى
5. اللامركزية فى ادارة البلديات والوحدات المحلية
6. تطوير التعليم العالى ومناهجة وطرق التقويم
7. متطلبات تطبيق الجودة فى التعليم
8. ادارة المكتبات العامة والخاصة
9. إعداد البحوث العلمية والدراسات الميدانية والتطبيقية
برامج تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
First: Microsoft Certifications:
ICDL: International Computer Drive License.
MCSA: Microsoft Certified System Administration
MCSE: Microsoft Certified System Engineer
Second: Cisco Certifications:
CCNA: Cisco Certified Network Associate.
VOIP: Voice Over IP fundamentals.
VOIP-QOS: voice over ip quality of services
CCDA: Cisco Certified Design Associate
Third: Mobile Communication:
GSM-UMTS, WIFI,WIMAX,GPRS
Others:
PLC: programable logic control.
VHDL.
Electronics Basics.
Advanced Electronics.
تاسعا: الإستشارات الإدارية
يقدم مركز جيت واى بالتعاون مع الأساتذه والخبراء المتخصصين الإستشارات
الإدارية للجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص وذلك فى إعادة الهيكلة التنظيمية
وإعداد نظم متكاملة لإدارة الموارد البشرية وذلك من خلال المراحل التالية:-
1. الدراسة التشخيصية للأنظمة الإدارية الحالية .
2. صياغة الإستراتيجية الكلية للمؤسسة (الرؤيا-الرسالة-الأهداف)
3. تطوير الهياكل التنظيمية وتحديد الإختصاصات التفصيلية.
4. تحليل الوظائف وإعداد بطاقات الوصف .
5. إعداد نظم الأجور والحوافز .
6. إعداد الخطط التدريبية.
7. اعداد نظم تقييم الأداء.
8. التخطيط الإستراتيجى للموارد البشرية.
9. تخطيط وتنمية المسار الوظيفى وربطه بالتدريب
الخطة التدريبية لمركز جيت واى للتدريب بالقاهرة 2015 تعقد فى مصر ودبى وتركيا وماليزيا
العرض العادي
